印度拥有超400万武装力量，为啥还有人说：印军实力不堪一击呢？

从装备角度来看，无论是大型战机、军舰，还是普通步枪，印度的军备都和国际一流国家存在巨大差距。

具体到战机，印度目前的主力战斗机是从俄罗斯采购的苏-30，数量约为260架（总交付272架，但其中12架坠毁，1架被击落）。此外，还有30多架法国制造的阵风战机。

这两种机型均属于第四代战机，面对中国的歼-20、美国的F-35这类先进的第五代战机时，存在着显著的技术落差。

更糟的是，即便在第四代战机中，印度拥有的机型也是相对落后的。阵风战机虽然技术较为先进，但数量过少，只有30多架，难以形成有效战斗群。

而俄罗斯苏-30虽以机动性见长，但其雷达系统和其他航空电子设备已明显落伍，难以匹敌现代战场需求。

此外，印度战机来源多元，分别来自不同国家，这使得空军难以实现设备的有效整合与系统化运作。

这一缺陷直接导致印度空军在与体系化、现代化空军的对抗中处于劣势。

例如，2025年5月的“印巴空战”中，巴基斯坦空军依托中国提供的战机和预警机系统，实现了零损失击落多架印度固定翼飞机的战绩。

在海军方面，印度目前拥有两艘航母和若干驱逐舰，但其航母战斗力有限，只能搭载米格-29K型舰载机。

而在驱逐舰战力上，印度现役的加尔各答级和维沙卡帕特南级驱逐舰，无论防空还是反舰能力，都远不及中国的054A型护卫舰。

步枪方面，印度甚至尚未能够自主生产合格的国产步枪。

曾经研发过的英萨斯步枪因性能低劣——如易卡壳、枪身开裂、连续射击时难以控制等问题，实战表现极差。

最关键的是，英萨斯步枪所使用的弹药口径特殊，无法实现国产化生产弹药，导致印度多年后不得不依赖进口。

2021年，印度与俄罗斯签署协议，共采购75万支AK-203突击步枪，其中7万支由俄罗斯制造，剩余65万支计划由印度本土生产。

这一事实暴露了印度军工体系的薄弱，其自主研发能力不足，严重依赖外国武器进口。

依赖国外武器带来的另一个问题是，印度缺乏持续更新武器装备的能力。通常先采购一批先进武器，使用十几年后便会过时，而无法实现快速迭代升级。

除了装备短板，印度军队在组织管理方面同样存在重大问题。

最显著的两大障碍是种姓制度和民族矛盾。

印度的种姓制度根深蒂固，众所周知，这在军队这样封闭且高强度协作的环境里尤为突出。

高级种姓军官对低种姓士兵的歧视普遍存在，导致部队凝聚力弱，士兵作战时积极性不高，甚至可能“发射空枪”以示敷衍了事。

民族问题同样严峻。印度内部民族矛盾激烈，时有“民族仇杀”事件发生。征兵广泛导致这些矛盾也反映到军队中。

为缓和矛盾，印军实行“民族军团”制度，即将同一民族的士兵集中编组，比如400名锡克族士兵组成“锡克族营”，400名阿萨姆族士兵组成“阿萨姆营”等。

假设您是印度军队的最高指挥官，且本民族为主体民族“印度斯坦族”，面对内部严重的民族仇恨，您会如何对待这些“民族军团”呢？

1962年印中战争期间，印度高层选择将这些“民族军团”部署到最前线充当炮灰，而将“印度斯坦族”士兵安置在后方，以降低主体民族的伤亡。

结果可想而知，前线部队溃败迅速，士兵成群结队逃跑，最终导致整条战线全面崩溃。

由此可见，尽管印度军队人数庞大，其内部组织效率却极低，甚至存在内部矛盾激化，军中自相残杀的风险。

除了装备与组织问题，印度军人整体军事素质良莠不齐。

一般国家军人多为20至30岁的年轻壮年，服役期限通常有限，例如中国普通士兵服役期为两年。

而印度军队中，士兵一旦入伍，服役期长达17年，意味着同一批士兵可服役至37岁左右。

这导致印度军队年龄结构失衡，年轻与年长士兵混杂，整体战斗力难以保证。

2022年，为应对这一问题，印度总理莫迪推出了“烈火之路计划”，将士兵服役年限从17年缩短至4年。

该改革刚一推出便遭遇全国范围强烈反对，引发多地骚乱。

尽管莫迪政府强行推行该法案，但考虑到现有“老龄军人”庞大，要彻底完成军龄结构调整，至少需要等到2030年以后。

因此，现阶段印度军队仍面临着军人老龄化带来的诸多挑战，影响整体战斗效能。

【信息来源】

1. 光明网：《印度征兵新政遭抗议》

2. 观察者网：《印俄签署协议：印度将采购60万支俄制AK203》

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